
Fase 1: Módulo introdutório
A jornada começa com uma sequência de etapas remotas
Na primeira delas, o Módulo Introdutório, porta de entrada inicial, ficará disponível ao candidato um conjunto de conteúdos sobre o Sistema CNA e sobre a abrangência e relevância do setor agropecuário. Essa etapa pretende assegurar que os participantes alcancem um conhecimento básico necessário para seguir para as etapas posteriores.
Fase 1: Oficinas
Na próxima fase se iniciam as oficinas digitais
Caso seja aprovado, o candidato avançará para as oficinas digitais, que são etapas remotas, com objetivos específicos voltados a desenvolver os estágios iniciais da trajetória de liderança do jovem.
Conteúdo das oficinas

Ao término da oficina de desafio serão selecionados 80 jovens representantes de todos os estados que irão participar da fase de encontros presenciais. Neste momento também serão formadas as equipes que trabalharão presencialmente para identificar soluções inovadoras para desafios reais do setor que foram priorizados em todas as áreas de foco.
E é na fase presencial que os participantes irão vivenciar e experimentar novas forma de pensar, agir e trabalhar em grupo para além de construir iniciativas de liderança durante um processo de inovação, desenvolver habilidade e competências essenciais para o líder.
Fase 2: Presencial e remota
Os participantes irão vivenciar e experimentar novas forma de pensar e agir
Na Fase 2, os 80 participantes selecionados serão divididos de acordo com suas áreas de foco em 5 grupos, e cada um terá encontros em um polo presencial diferente. Em grupos, os jovens devem solucionar problemas para os desafios selecionados.
Conteúdo dos encontros presenciais
